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2008:電氣職工的六大期待
2008/4/26

  前不久,筆者在和陝西鹹陽部分國有紡企職工的交流中注意到,職工們對新的一年有諸多期盼。他們希望收入高一些,物價漲得慢一些,日子過得好一些:

  物價漲幅慢一些:物價上漲已成爲時下生活中常見的現象,柴米油鹽氣、菜果肉禽蛋,凡是與百姓生活有關的物品幾乎都在漲價。一位工友的母親曾算過一筆帳:與去年冬天相比,每月至少要多花210塊錢。有句流行語調侃說:“你可以跑不過劉翔,但一定要跑過CPI(消費物價指數)。”而在市場這無形之手操作下,百姓無論如何是跑不過CPI的。職工們希望在政府的有力調控下,CPI能跑得慢一些,好讓咱職工有個喘氣的時候。

  增資不再鏡中月:企業職工收入增長慢,這並非是個別人的感受。勞動和社會保障部的一份調研報告也表明,相對于近年來國民經濟的增長速度,企業職工總體工資水平增長偏慢。“物價猛漲工資不漲,處處要錢工人缺錢。”近年來關于爲企業職工增加工資的呼聲不斷,卻總是不見兌現。十七大報告中提出要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。

  職工們期待能體現企業內部收入分配的公平理念,讓一線勞動者工資漲起來。通過增加職工工資收入,應對越來越大的生存壓力,也好“讓勞動者實現體面勞動”。

  房價藥價莫虛高:房价高药价高,还有娃上学的学费高,这都是职工们心头难言的痛。明知道这些是虚火高价不实在,却又弄不明白为什么会越来越高?还不得不东拼西凑去“随行 市”。职工们希望政府对这些市场泡沫能负起责任拿出措施,给价格一个公道,还百姓一个实在。

  想在股市賺點錢:國企職工業余“炒股”已占相當比例。盡管有人聲稱已從中嘗到甜頭,可實際上這些散戶股民大多已被“高位套牢”且難易脫身。據有關資料顯示,2007年大牛市裏有高達51.35%的股民未能獲利。企業“股民”們只好把渺茫的希望寄托在2008。

  手中有些活泛錢:习惯了以量入为出、勤俭节约慢慢地积累财富的企业职工们注意到,仅靠劳动收入致富已很不现实了。一项来自29个省区1604人参与的调查显示,有85.4%的人自称近年工资涨幅不到12%,有7.1%的人称4年来工资“不涨反跌”。 在2007年物价大幅上涨的背景下,职工的支出显然又比以前多了许多。再加上医疗、教育、住房的过度支出,最终导致生存压力越来越大,以至“手中有点活泛钱”也成了奢望。

  帶薪休假夢能圓:《职工带薪年休假条例》的施行,对企业职工的确是个福音。而要落实带薪休假制度,不仅需要劳动者和用人单位重视带薪休假的观念,更需要法规对用人单位进行约束。面对劳动力市场供过于求, 业竞争激烈的现实,不少职工心存疑虑,企业会安排咱带薪休假吗?可众多职工仍在期待:“带薪休假”,这梦盼圆。 

  一切經濟發展最終都是爲了改善人的物質文化生活。這些年,只要一提某項改革或開聽證會,出台的必然是漲價。做爲社會弱勢群體的企業職工,生活質量、承受能力和生存底線步步後退。筆者以爲,從職工期待的社情民意中檢驗反思我們的工作,以高度的政治敏感和責任感,把職工群衆的生産生活利益時刻放在心上,讓職工們生活無憂,讓社會安甯和諧,正是我們所應該努力去奮鬥的。

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